Как отличить неудачника от успешного человека? | TRADERNET

Как отличить неудачника от успешного человека?


Перейти из первой категории во вторую не так сложно, как кажется.

Неудачника пугают перемены, а успешный человек их принимает. В современном мире изменения происходят с молниеносной быстротой. Важно не бояться этих перемен и уметь приспосабливаться к новым условиям. Успешные люди именно так и поступают.

Неудачник винит во всех бедах других людей; настоящий лидер считает себя ответственным за свои неудачи. Жизнь не может состоять из одних взлетов, в ней случаются и неудачи. Никогда не перекладывайте ответственность за свои промахи на других.

Неудачнику нравится обсуждать окружающих, в то время как успешного человека больше интересуют новые идеи. Успешные предприниматели не тратят время на сплетни, вместо этого они предпочитают обсуждать идеи.

Неудачник втайне злорадствует, когда другие совершают ошибки; успешного бизнесмена радуют чужие успехи. От того, насколько эффективно действует каждый член команды, зависит результат совместной работы. Предаваться такому негативному чувству, как зависть – удел лузеров, успешные же люди искренне желают своим коллегам удачи и помогают им в профессиональном развитии.

Если представится возможность, неудачник постарается присвоить себе чужой успех. Успешный руководитель никогда не забудет отметить вклад своих сотрудников в общее дело. Для хорошего начальника и коллеги очень важно оценить и похвалить работу каждого участника команды, поскольку это мотивирует их к дальнейшим успехам.

Неудачник надеется на постороннюю помощь; успешный человек всегда готов помочь другим. Вместо того, чтобы спрашивать: «Чем вы можете быть мне полезны?» при общении с влиятельным знакомым лучше поинтересоваться: «Что я могу сделать для вас?» Если даже вашим предложением и не воспользуются, это расположит к вам собеседника, и в будущем при необходимости вы сможете рассчитывать на его помощь.

Лузер уповает на интуицию, а успешный человек никогда не перестает учиться. Чтобы добиться в чем-то успеха и обойти конкурентов, необходимо предпринимать активные действия. Без постоянного обучения вы будете недостаточно гибкими и не сможете повышать свой профессионализм.

В отличие от успешного человека, неудачник не пытается разобраться в себе. Чтобы успешно управлять окружающими, нужно начинать с себя. Анализируйте свое подсознание и настроение, ищите модели поведения, которые будут максимально эффективны при взаимодействии с другими людьми.

Неудачник боится проиграть, а успешный лидер использует свои шансы. Страх получить отказ или потерпеть неудачу – серьезное препятствие на пути к поставленной цели. Чтобы избежать ошибки, люди нередко даже не пытаются добиться желаемого. Однако именно в этом случае единственным возможным результатом будет провал. В отказах нет ничего страшного: невзирая на трудности, сохраняйте позитивный настрой, и удача обязательно вам улыбнется.

Стиль неудачника – глухая оборона; успешный человек, наоборот, не боится быть открытым и уязвимым. Чем искреннее будут ваши эмоции при общении с людьми, тем более глубокое взаимодействие возникнет между вами. В том, что вы в какой-то момент дадите волю своим чувствам или даже прослезитесь, нет ничего плохого: от этого ваша эмоциональная связь с собеседником только укрепится.

Неудачники болтают много лишнего, а успешный человек умеет слушать. Умение выслушать своего собеседника – ценный навык, который пригодится как в работе, так и в повседневном общении. Внимательно слушая своего визави, вы легко завоюете его симпатию и сделаете своим сторонником.

Неудачники эгоистичны; успешные люди преисполнены доброты и благодарности. Если вы не будете пытаться использовать людей в своих корыстных целях, а просто постараетесь сделать для них что-нибудь хорошее, это принесет вам намного больше пользы. Хорошие и добрые люди более успешны не только в бизнесе, но и в личной жизни.

У неудачников мрачный взгляд на жизнь, а успешные люди – оптимисты. Если на стандартный вопрос «Как дела?» вы весело отвечаете «Прекрасно!» или «Отлично!», это заряжает окружающих небольшой порцией хорошего настроения. Оптимизм особенно заразителен, если он исходит от руководителей.

Источник

To mention another user in a comment, enter the @ sign

You can mention other users if you follow them or if they took part in a discussion


To mention a security in comments, enter its ticker after the ^ sign